Visie

Bij KeenCorp zijn we van mening dat de dagelijkse meting van medewerkersbetrokkenheid net zo eenvoudig moet zijn als het controleren van uw banksaldo vandaag. En wij geloven dat werknemersbetrokkenheid deel zal uitmaken van het dagelijkse gesprek over aansturing van bedrijven en medewerkers, dat wordt gebruikt op alle niveaus.

Wij zijn, met onze eigen software-oplossing en unieke expertise, het enige bedrijf ter wereld dat organisaties in staat stelt om dit te doen.

 

2 FFs _WBE8288_kleur.jpg

Ons team

 
Bruno-Jakic.png

Bruno Jakic (33) was al op 12-jarige leeftijd geïnteresseerd in programmeren en computers. Bruno heeft in 2009 zijn bachelor Kunstmatige Intelligentie behaald. In 2005 richtte hij samen met Mark Mooij AI-Applied op. Hij is de voormalige eerste CTO van 8 opeenvolgende jaren bekroonde e-commerce bedrijf iBOOD.com, dat in 2015 is verkocht aan Media-Saturn.

E-mail

Mark-Mooij.png

Mark Mooij (33) behaalde zijn bachelordiploma in Artificial Intelligence in 2009. Bij KeenCorp is Mark gespecialiseerd in sentimentanalyse en is hij actief betrokken bij bedrijfsontwikkeling als KeenCorp’s producteigenaar en CIO. Mark werkt al meer dan 10 jaar met Bruno, de laatste 5 jaar bij AI-Applied, wat ze samen hebben opgericht.

E-mail

Jurgen-Steeman.png

Jurgen Steeman (55) is een ingenieur, maar is een leiderschapsadviseur geworden voor Fortune 500-bedrijven na zijn postdoctorale opleiding in verandermanagement. Tijdens zijn carrière heeft hij meer dan 2.000 werknemers opgeleid. Jurgen heeft een beoordelingsmethode ontwikkeld voor zelfbewustzijn en duurzame gedragsverandering. Hij is auteur van het boek Golden Box Method en is KeenCorp's Chief Alignment Officer (CAO).

E-mail

Femke-Marsman.png

Femke Marsman (47) heeft achtergrond in een consulting, en geeft samen met Jurgen leiding aan consulting en business development bij KeenCorp. Femke is opgeleid als psycholoog en leidt al 18 jaar een succesvolle privécoaching & adviespraktijk. Ze is een fan van medewerkersbetrokkenheidstrainingen en adviseert meerdere bedrijven op dit gebied.

E-mail

Viktor-Mirovic.png

Viktor Mirovic (43). Met 20 jaar ervaring in 'hands-on' venture capital en bedrijfsfinanciering, leidt Viktor KeenCorp met zijn ervaring in structurering, strategieontwerp en bedrijfsontwikkeling als de CFO en mede-oprichter van het bedrijf. Eerder was Viktor CFO van AND Publishers, een beursgenoteerd softwarebedrijf op EURONEXT, dat hij weer herstructureerde naar winstgevendheid.

E-mail

Hans-Hemels.png

Hans Hemels (50) heeft meer dan 25 jaar ervaring in HR, waarvan 16 jaar in leidinggevende managementfuncties (KornFerryHay, Nederlandse Spoorwegen). Hans leidt KeenCorp in zijn scale-up fase, strategie & uitvoering, team en Value Added Reseller programma, business development en is de CEO van het bedrijf.

E-mail

Jean-Pierre-van-Lin.png

Jean-Pierre van Lin (50) sloot in maart 2017 aan bij KeenCorp om de ontwikkeling van de marketing te leiden. Met jarenlange ervaring met bedrijfsreuzen (bijvoorbeeld SABMiller, Diageo, Tesco) en verschillende startende bedrijven (bijvoorbeeld Circle Health door ex-Goldman Sachs execs), is zijn meest recente onderneming in Virtual Reality.

E-mail

Pepijn-Visscher.png

Pepijn Visscher (39) heeft een karrenvracht aan client solutions ervaring: 10 jaar in HR analytics en HR E-tooling, inclusief 5 jaar als project manager Engagement speciaal gericht op tekst analyse. Hij sloot aan in april 2018 en is onze project manager IT en Data. Pepijn heeft een universitaire graad in filosofie.

E-mail

Jenny-Melcher.png

Jenny Melcher (21) studeert Psychology and Computer science aan Middlebury College, Vermont. Ze kwam is juni 2017 als stagiair bij KeenCorp en is nu betrokken bij verschillende facetten van het bedrijf.  Jenny werkt vanuit Houston, Texas en legt contact met potentiële klanten, om de aanwezigheid van KeenCorp te vergroten in antwoord op de snel-groeiende vraag in de VS.

E-mail